您现在的位置: 主页 > 风光互补太阳能路灯 >
台湾人力资源机构:半导体人才缺口大
发布时间:2021-08-25

  中新社台北8月4日电 台湾人力资源机构“104人力银行”4日发布的2021年《半导体产业人才白皮书》指,全台2021年第二季度均匀每月半导体人才缺口达27701人,为近六年半新高。其中,各类工程师职缺约占55%。

  台舆论指出,与其余经济体比较,当前岛内半导体产业薪资无竞争上风,且教育现状无奈补充人才缺口,是半导体产业面临的重要问题。

  综合核心社、联合新闻网等台媒报道,受惠于人工智能、5G、物联网等新兴范围的发展,新冠肺炎疫情期间远端工作、远距离教养带动须要,高效率运算带动市场成长等因素,台湾半导体产业释出的职缺已连续四个季度走升。

  “104人力银行”总经理黄于纯表现,半导体人才荒压力持续“破表”,其中一个起因是台湾半导体工业薪资难具竞争优势。以集成电路设计工程师为例,经换算后盾湾该职位人才平均年薪为170万元(新台币,下同),相较而言,美国雷同职位年薪约350万元,新加坡跟日本的相同职位则辨别约合190万元、180万元。

  半导体产业是台湾经济发展的支柱产业,2020年产值已冲破3万亿元新台币。8月3日,台湾主要集成电路制造公司台积电收盘市值达5520亿美元,成为亚洲市值最高的企业。但长期以来,台湾“缺水、缺电、缺地、缺工、缺人才”的“五缺”困境制约了半导体产业的进一步发展。舆论认为,此次半导体人才缺口翻新高,为台湾半导体人才培育拉响警报。

  台湾集成电路设计龙头企业联发科董事长蔡明介日前投书媒体表示,受少子化及经济寰球化影响,台湾本地科技人才荒已经浮现,人才不足势必影响科技发展。近年来,台湾在人工智能、量子打算等新兴科技领域的基本研究才干及成果掉队良多,间接证明了这一点。

  蔡明介指出,大学是高等教导的开端,也是科技人才的摇篮。对有志朝数理及工科等范畴发展的学生而言,高中的基础数理教诲若学习时数不够、课程深度不足,会导致未来科技人才素质降落。

  蔡明介表示,更需留心的是,大学入学考试制度若无奈分辨理工人才、衔接高级科技教育,会导致人才错置,使本地精良学生高中毕业后直接决定留学。长此以往,可能加剧台湾本地研发人才供应不足,有损半导体产业的寰球竞争力。(完) 【编辑:王诗尧】


友情链接:
Copyright 2018-2021 主页 版权所有,未经授权,禁止转载。